工總與勞動部座談 許勝雄林美珠都缺席
（中央社記者韋樞台北23日電）全國工業總會今天下午與勞動部座談，勞動部長林美珠臨時因公缺席，剛巧工總理事長許勝雄也因公「缺席」，工總副理事長林明儒強調，許勝雄要求一定要建立例行的良好勞資對話。
全國工總今天在台北福華飯店舉行理監事會，會後依計畫要舉行工業團體負責人與政府首長座談會，不過勞動部次長林三貴表示，林美珠臨時因公務無法前來，特別指派他代表來現場與工業團體溝通。
林明儒致詞時也表示，不曉得應該說高興還是恐慌，很多工總會員覺得訝異，這是第一次部長沒有出席座談會，林美珠22日特地打電話到工總，表示今天因公不克參加。
林明儒指出，許勝雄今天參加完理監事會議後也告訴他，「因事」無法參加這次座談會。這是工總20多年來每次與政府首長會議，第一次沒有院長或部長出席而由次長代理，而許勝雄也拜託他向林三貴致歉，許勝雄真的因事無法前來。
林明儒說，工總了解政府的大原則和大方向；但台灣失業率約3.7%到3.9%，將近45萬人失業，其中年輕人失業率更高達13.16%，工總感同身受；對於勞基法修正，政府不應該用一個法條適用所有產業，工總期期以為不可。
他指出，工總常提到46小時彈性工時，因為各廠接單有淡旺季，彈性調整工時是可以考慮的；現在走到大街小巷各大小餐廳，只要去問一問勞基法修正，餐廳一定是大吐苦水，因為開餐廳到晚上9點，但客人坐到9點30分，餐廳可以趕客人嗎？有時候生意不好就早一點休息，這就是互相加減彈性調整，對勞資雙方都好。
他強調，政府最大功能是要做好勞資溝通橋梁，讓社會往良性長遠發展，而不是勞資裂痕從今年初到至今無法彌平化解。許勝雄在理監事會後特別請他在座談會中表示，一定要表達「建立例行良好的勞資對話機制」，工總不會不支持政府的方向，但細節上應來協調如何共創雙贏，而不是任由勞資裂痕至今無法彌平。1060823
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