本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan”?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
中央社一手新聞APP Icon中央社一手新聞APP
下載

一例一休 上銀卓永財:沒彈性又不改

2017/6/28 17:58
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。

(中央社記者鍾榮峰台北28日電)上銀董事長卓永財表示,一例一休最大的困難在於沒有彈性、太過僵化,不符合現況,已影響經濟活動。但產業界建議這麼久,到現在也不改,大部分企業沒有辦法承受。

上銀今天召開股東會,會後媒體問及對於一例一休的看法,卓永財表示,一例一休最大的困難在於沒有彈性,太過僵化,例如加班上限沒有隨著產業淡旺季調整,應該要合理化彈性調整,他認為這部分可以學習日本。

卓永財指出,法律應是社會行為的最低規範,但是在台灣從以前以來,法律當作社會的理想標準,這是違反常理的。

卓永財認為,這次勞基法的修改,缺乏彈性,怨聲載道,不符合現況,影響經濟的活動。

他說,台灣資源有限,必須外銷競爭,若產業沒有競爭力,年輕人就沒有就業機會,沒有就業機會,就不會調整薪水,若沒有收入,就不會有服務業。若製造業不好,服務業也不會好。

google news透過 Google News追蹤中央社

卓永財表示,勞基法鐵板一塊,產業界建議這麼久,到現在也不改,大部分企業沒有辦法承受。

他指出,工時縮短是必然趨勢,但不是一步到位,要考量到環境,逐步修改,讓產業也可以經營下去。若沒有企業經營,再嚴格的法律也沒用。1060628

中央社「一手新聞」 app
iOS App下載Android App下載

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

106