中華電新鮮人 年薪衝百萬3年可達陣

（中央社記者江明晏台北5日電）提防少子化衝擊，中華電信今年首度前進校園徵才博覽會搶人才，母公司預估徵才700人，約招募350位新鮮人，祭出大學畢業每月起薪3.5萬至4萬元，3年內年薪可達百萬。

中華電信因應新興業務的發展，需要更多新血，今年首度參加校園徵才博覽會，第一場為今天於台大登場的場次，中華電信總經理謝繼茂表示，因應少子化影響，中華電信不想等到最後一波等人家報名，因此提早出擊，到大學來網羅優秀人才。

中華電表示，因應資訊及資安、IoT物聯網、大數據分析、雲端運算、SDN/NFV技術，以及行銷企客(含MOD、OTT產品、電子商務)等業務，預計中華電母公司將進用約700人，包括中華電信集團則會高達1600人。

謝繼茂說明，預計會有350人的招募對象是新鮮人，中華電針對大學生祭出月薪3.5萬元至4萬元、並打出3年內績效優異者，年薪可高達百萬元的條件向大學生招手。

謝繼茂更開玩笑地說，中華電在員工福利方面相當好，員工也能兼顧「家庭幸福」，有不少其他公司的工程師，做了幾年後都想跳槽來中華電。1060305

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