李瑞倉就任兩個半月 自評天天都有60分

（中央社記者蔡怡杼台北12日電）金管會今天召開新春記者會，主委李瑞倉先談當沖降稅、人事案、兩岸金融往來等外界關切議題，並給予自己上任兩個半月打出每天都有60分以上的成績。

金融監督管理委員會今天召開106年新春記者會，李瑞倉公布今年五大重點發展策略，包含推動金融科技發展，已研擬「金融科技創新實驗條例」草案、發展綠色金融、擴大台股規模、引導資金投入產業發展與公共建設，以及強化金融機構內部控制與風險管理能力。

李瑞倉表示，近兩月股市微幅上升，不過，量能始終衝不起來，金管會必須往這方面努力，為此，金管會要持續推動吸引優質企業上市，鼓勵投資 ETF、續推當沖降稅。

李瑞倉指出，在去年底與財政部溝通協調後，財政部願意先推動當沖降稅，可惜的是，送立法院的速度太慢，預期當沖降稅應該會列為下會期優先法案。

至於兩岸金融部分，李瑞倉表示，現在兩岸窗口來往順暢密切，且交流是世界趨勢，兩岸不能免於這趨勢，目前與中國大陸金融監理單位正常來往，並避免觸及政治等敏感議題。

同時，李瑞倉也表述，就任兩個半月以來，工作上挑戰高，但很愉快、很充實，因為日子過得很快，過得很單純又很充實，感謝同仁的付出，每天都有60分以上，未來更加熟悉後，會要求金管會同仁對內、對外都要負責。

至於人事案，李瑞倉說，古今中外所有的機構組織，人事案沒有這樣安排的（在新春記者會上宣布），不過，金管會主秘蘇郁卿要推出去，他覺得金管會同仁應該到外面去聽一聽、看一看，聽外面的事情，以增加對實務的了解。

李瑞倉認為，在金管會的公務員應該有機會，約2、3年到周邊單位服務，才能更通盤了解金融業者的情況，之後再回來擔任更重要的職務，才能相得益彰，且他認為，主秘為了到外面歷練，所以要辦退休很可惜，現行制度應該改革，但這不是金管會職掌。

李瑞倉說，職務調動的經驗讓他成長不少，讓他對民間的了解比其他同仁了解更多，處理公務更得心應手，這經驗應該值得在會中推動，為國家培養人才。1050112

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