遊戲業找人才 勇於挑戰很重要

（中央社記者羅秀文台北16日電）遊戲產業近年來變化快速，不少廠商轉型跨足電子商務、文創等，需要的人才也越來越多元。除了具備研發、美術、營運等專業能力之外，心胸開放、勇於接受挑戰也很重要。

近年來隨著平板電腦、智慧型手機崛起，帶動App遊戲爆紅，嚴重侵蝕線上遊戲市場。線上遊戲廠商為挽救下滑的業績，紛紛將經營觸角伸向電子商務、直播平台、文創等，為營運挹注新的成長動能，需要的人才也越趨多元。

面對行動化趨勢和商機，遊戲橘子貫徹「雁行共伴」方針，去年起積極轉型成為全方位網路公司，陸續成立群眾募資平台「群募貝果(WeBackers)」、全台首發的網路影音娛樂平台「酷瞧」，並與樂陞科技合資成立「瘋糖數位科技公司」，搶攻手機遊戲市場。

此外，遊戲橘子也與子公司樂利攜手，取得聯想(Lenovo)旗下摩托羅拉(MOTOROLA)手機在中國大陸的網路銷售代理權，並成為摩托羅拉在天貓商城的唯一合作夥伴，跨足兩岸電子商務市場。橘子旗下樂點行動支付公司也積極布局第三方支付市場。

遊戲橘子執行長劉柏園表示，年輕人不一定要跟著時下的潮流走，而是要找出興趣所在，同時了解未來的世界需要什麼，以掌握先機。

他指出，以他的母校華夏科技大學為例，校內設置智慧型機器人研究所，就很符合未來的趨勢，選修相關科系就能贏在起跑點。

對於集團需要的人才，遊戲橘子集團人力資源總監張文杰表示，除了具備程式、美術、企劃等專業能力，新鮮人還需要有其他面向的觸手，才能因應集團多元的業務需求。

他舉例，如果想到影音娛樂平台「酷瞧」任職，除了愛看電視、視頻之外，還必須知道節目怎麼做、哏在哪裡。

張文杰說，專業能力只是低標，因應越來越激烈的產業競爭，具備熱情、開放的心胸、樂於接受新資訊、勇於面對挑戰，才能適應遊戲產業快速變化的步調。

國內遊戲龍頭智冠強調分工合作的作業方式，對於人才需求強調專才，而不是全才。專才在於發掘個人專長，並針對特定領域鑽研，成為個中翹楚。

智冠集團董事長王俊博以「只有流淚播種的人，才有歡呼收割的一天」來勉勵年輕人，只要依照自我興趣、積極培養專長，相信都能有一番作為。

王俊博說，每個人只要各司其職，堅持自己專業本分的工作，並將它做到最好，就能不斷成長。他期許社會新鮮人，要努力成為「具產能」的人才。1040516

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