台灣薪資漲幅 遠低韓星

（中央社記者陳政偉台北6日電）ECA調查研究顯示，台灣明年加薪幅度僅高於日本，為亞洲第2低。主計總處以102年資料分析，相較於10年前，台灣薪資漲幅只有8.6%，遠低於南韓46.3%與新加坡的43.9%。

不過，主計總處官員表示，台灣今年景氣轉好，廠商調薪比例較往年高，實質薪資為近4年來最高增幅。

根據ECA International公布薪酬趨勢調查研究，2015年台灣企業員工可望有平均4%的調薪，扣掉通膨因素，僅高於日本，為亞洲明年薪資成長第2低國家。

以102年的薪資來看，主計總處的資料顯示，接受調查廠商中，有18.8%的廠商有調薪，其中11.9%的廠商是全面調薪。

其中，拿亞洲國家的薪資與10年前作比較，台灣102年的薪資較10年前漲幅只有8.6%，遠低於南韓的46.3%、新加坡43.9%，但高於日本的薪資負成長8.1%。

其次，今年1至8月工業及服務業受僱員工實質薪資平均為4萬7243元，實質經常性薪資平均為3萬6679元，扣除通膨因素後，分別年增3.10%及0.24%，都是近4年來最高。

ECA項調查報告指出，預計2015年亞洲區調薪率平均達7.2%；扣除通膨因素後，亞洲區的實際薪資成長平均為2.7%。

另外，根據世界銀行4月公布購買力平價（PPP）的國際比較計畫，台灣的物價為全球平均物價的66.1%，比南韓、香港、新加坡、中國大陸都來得低，且台灣物價僅韓國的7成，日本的4成。

即使台灣薪資漲幅低，國發展委員會官員表示，台灣的物價相對較低，若以調薪4%來說，2015年消費者物價指數（CPI）增幅預估約為1.5%，扣除掉所謂通膨因素，實際薪資成長增幅約為2.5%，其實跟亞洲實際薪資成長相當。

國發會官員表示，以勞動市場來看，勞工的議價能力比較低，政府只能以道德勸說方式鼓勵大型企業賺錢後，能分享利潤給員工，至於中小企業，則透過租稅減免來鼓勵企業調薪。

另外，官員提到，台灣服務業產值占國內生產毛額的7成以上，需要透過高質化與國際化，把市場的餅擴大。而1至9月來台旅客725.2萬人次，觀光旅遊業如果結合異業合作，比如醫美或健檢醫療，也是服務業升級的做法。1031106

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