派遣員入工會丟工作 國美館：謹慎監督外包公司

（中央社記者鄭景雯台北7日電）台灣勞動派遣產業工會今天到文化部陳情，揭露3名曾在國美館擔任派遣展場員的勞工，因加入派遣工會而遭新廠商拒絕僱用。國美館回應，將更謹慎監督承攬展場得標公司，遵守勞動法令。

台灣勞動派遣產業工會上午到文化部陳情，揭露有3名長期在國立台灣美術館服務、歷年連續獲不同外包公司僱用的展場服務人員，因為加入派遣工會，而在2018年12月於國美館展場服務業務承包商更換期間，遭新廠商拒絕僱用。

後續2019年8月，勞動部不當勞動行為裁決委員裁定外包公司違反工會法。然而，儘管經勞動部裁定違法，外包公司卻依然拒絕僱用。

台灣勞動派遣產業工會認為，國美館始終態度消極，坐視委外廠商侵犯勞工工作權及工會團結權，至今3名勞工已失業將近2年，經濟陷入困境。

今天由國美館副館長梁晋誌接下陳情，梁晋誌表示，國美館和此案3名展場保全人力無直接僱傭關係，對於本案展場保全勞務承攬廠商（雷德曼保全公司）違反工會法影響勞工權益一事深感遺憾。

梁晋誌指出，國美館2019年依台銀「共同供應契約方」採購程序的得標，承攬廠商「雷德曼保全公司」，該公司在2018年底徵才過程，對曾派駐國美館保全人員的3名工會會員處置有所不當，經勞動部不當勞動行為裁決委員會認定違反工會法。

國美館經律師提出專業法律意見，認為違法行為不涉及國美館與雷德曼公司的承攬契約，但國美館在這段期間仍持續參與所有相關協調會議，並要雷德曼公司提出相關說明及後續改善處置；對雷德曼公司的違法行為，國美館在2019年12月31日契約終止後，不再與其續約。

國美館也發聲明指出，國美館在依循相關法條規範下已盡力配合協調。為避免之後發生如「雷德曼保全公司」的不當行為，國美館將持續更謹慎監督承攬展場保全的得標公司，嚴格遵守相關工會法及勞動法令，並督促得標公司落實派駐勞工權益宣導，及提供申訴管道，藉以保障勞工權益。

至於台灣勞動派遣產業工會希望這3名前派遣員工繼續回到館內駐點。國美館表示，礙於「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」規定，不得有指定特定派遣勞工的行為。工會所提要求，與國美館辦理的共同供應契約約款不符，且違反法規規定，國美館依法難以同意辦理。（編輯：張雅淨）1091007

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