中國青年沒頭路內捲又躺平 提升就業北京傷腦筋
（中央社台北28日電）據中國官方3月公布的失業率數據，16至24歲年齡層仍維持在15.3%的高檔，而25至29歲則緩增至7.2%，凸顯民企難以掙脫疫情造成的重創，使中國仍面臨提升青年就業難的嚴峻挑戰。
香港南華早報今天報導，雖然Trading Economics的數據顯示，季節性因素調整後，美國3月份16至24歲青年失業率約8.8%，但相較於他國，中國3月公布的青年失業率還不算最糟。
像是西班牙則是28.2%沒頭路，義大利和瑞典同個年齡層的青年待業中比率，分別高達22.82%和22.3%。
即便如此，麥格理集團首席中國經濟學家胡偉俊表示，由於當前中國經濟的復甦，主要是靠著外需帶動，以致中國去年經濟成長率達標，求職青年並未因此受惠。但內需尤其是消費還沒復甦，卻是活絡就業市場的關鍵。
報導舉例，36歲的許漢仁（Xu Hanren，音譯）在福建經營藥品檢測公司，今年特別北上到上海召募新人，提供的待遇是每月介於人民幣1000元（下同，約新台幣4400元）至6000元的非固定薪資。
這個數字低於上海社會新鮮人期待，醫藥業的薪給起碼應從7000元起跳至1萬2000元不等，不過短短幾天的時間，他卻收到超過60封履歷，大部分求職者介於25至30歲，若干超過35歲，甚至博士高材生也來屈就。
許漢仁說，無法提供更多的職缺，因2021年公司從營收中的獲利達60%，去年4月降至40%，投資人的資金已拖延兩個月還沒到位，擴大徵才只會增加公司營運的風險，甚至不排除人事縮編的可能。
中國民企常常掛在嘴邊的說法是，中國稅收逾50%和城鎮就業逾80%都是靠他們貢獻，而且民企在中國企業總數比重達90%，偏偏民企的信心尚未從大疫3年，以及當局數年前強監管科技業和補教業的重創中復原。
廣東省體改研究會執行會長彭澎說，民企對市場的信心低迷，大企業裁員益增，而小微企業徵才又瞻前顧後，凡此種種加劇就業的內捲。
一項由北京大成律師事務所針對中國1410家民企所做的調查顯示，去年41%的民企營收成長，34%聲稱有減無增，雖然營收成長的企業比例較高，但49%坦承，未來兩年無意大舉招募，26%不打算擴編，6%考慮裁員。
對於上述調查結果，現年25歲的李涵青（Li Han Qing，音譯）感受深刻。
過去兩年，這位人在上海的畢業生雖勤跑校園徵才博覽會，但明顯發覺就業機會漸減，並說兩年前丟了近100封履歷，不斷收到難以計數的面試機會，當時曾一天趕3場面試。
李涵青感嘆，今年完全相反，丟了不下300封履歷，只換來5個面試的邀約，而且很不幸最後都沒談成，自忖若上海的就業前景依然這麼黯淡，打算回江蘇南通老家另謀出路。
不過，中國青年就業難的情況恐怕將變得更難，因創紀錄的1179萬畢業生將於今年投入就業市場，勢必更稀釋原本已僧多粥少的頭路。
中國人力資源和社會保障部宣稱，將藉由先進製造、現代服務、養老照護等領域技能培訓，設法協助青年就業。
請輸入正確的電子信箱格式但是中國勞動和社會保障科學研究院去年11月指出，由於16至24歲年齡層的勞工人數，將由當前約9600萬人增至2033年的峰值達1億6100萬人，凸顯未來10年，青年失業仍將是中國急切的難題。
與此同時，又因讀大學的人數續增，以及當前不少畢業生萌生回家啃老的念頭，以致找工作意興闌珊，中國勞動和社會保障科學研究院預估，日後16至24歲年齡層勞工的就業參與率將走跌。（編輯：曹宇帆/邱國強）1130428
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