陸職場盛行孕婦歧視 大學生媽媽興起

（中央社台北21日電）一項調查發現，大陸女大學生求職時在簡歷裡註明「已婚已育」有助於就業。為避免就業職場「孕婦歧視」，目前大陸大學校園裡「研究生媽媽」愈來愈多，而且還出現「大學生媽媽」的現象。

大陸澎湃新聞近日訪問多名大學生媽媽，發現雖有人因孩子而生活較艱辛，但絕大部分並不後悔大學生子的決定，甚至有人覺得，「先生子後事業」可彌補女性的職場先天劣勢，解決後顧之憂後更全力投入工作中。

就讀廣州一所大學新聞系的朵朵目前讀大三，但已經是兩個混血兒寶寶的媽媽，大女兒3歲。她在大一時懷了第一個小孩，當時她和男友決定把孩子生下來，

孩子出生後，朵朵和家人一起帶著孩子在學校附近生活，繼續念書，課餘時間回家帶小孩。2015年9月，朵朵的第二個孩子出生，有了照顧第一個娃的經驗，第二個孩子帶得很順利。

朵朵表示，自己很鼓勵女性選擇先生孩子後忙事業，這也是自己選擇生二胎的原因。

她說，先有事業的女性在面臨懷孕時，很容易遭受工作單位的「孕婦歧視」，甚至被要求離職，或受到來自家庭的壓力。現在很多大陸女性在職場打拚，愈拚愈放不下事業，很容易錯過女性最佳生育年齡。

目前就讀華南師範大學的小雯，今年即將就讀研究所，計劃在研究所期間生完孩子。她說，「男友工作了，我也不是太忙，就先把孩子的事解決掉，這樣以後就能好好忙事業。」

她說，按傳統應是「先工作後結婚，婚後再生娃」，但這樣在最該奮鬥事業的年齡，整個工作進程都被打散了，工作3至5年正是事業發展期，但又到了晚育年紀，如果被逼生孩子帶孩子，到時壓力更大。1050521

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