藍委擬停降退休公務員所得替代率 專家學者意見分歧
（中央社記者陳俊華台北9日電）立法院司委會今天舉行年改公聽會，全國公務人員協會前理事長李來希說，年改後軍公教哀鴻遍野，盼在物價指數飆漲時能喘一口氣；返觀台灣公共治理協會理事長何昀峯說，年改是藍綠共識協力的成果，制度要進步，絕對不走回頭路。
國民黨立委提案修法，希望停砍公務員退休金、停止所得替代率逐年降低。立法院司法及法制委員會5日排審國民黨立委所提年改修正草案，經兩個多小時討論，藍綠召委都說會開公聽會。
立法院司法及法制委員會召委、民進黨立委鍾佳濱下午安排「公務人員退休資遣撫卹法相關法案」公聽會。
李來希說，只是要卑微地要求，在物價指數飆漲的今天，砍這麼多之後可不可以暫時讓軍公教喘一口氣，把過去幾年的執行成果先徹底檢討，再來看未來要怎麼改，這是法律明文規定5年要滾動性檢討的，銓敘部卻沒提完整報告。
李來希表示，年金改革6年多來，退休軍公教哀鴻遍野，侵害退休公務員權益；國家真的沒有錢嗎，台電一補就是新台幣5000億元，錢多到可以發消費券、振興券，錢竟然是舉債而來，還舉債買國防武器、買一些破銅爛鐵，卻要軍公教負擔。凌遲式的改革，希望到此為止。
中華民國警察及眷屬關懷協會理事長游毓蘭指出，年改再不改就要動搖國本，這次提案只是務實停損；近年國考報名人數雪崩式銳減，無法吸收優秀人才，而公務員也延後退休，造成公務人力無法新陳代謝，且警消延退因體能老化，難以面對危險、繁重的治安環境。
中華民國全國公務人員協會理事長高誓男說，民國107年的年改是違法違憲的制度，立法院通過最嚴苛的版本，違反信賴保護原則，更不能接受惡意汙名，用「米蟲」罵公務員，是對全國公務員最大的霸凌，應立即停止逐年遞減公務員退休所得替代率，是正當的改革。
返觀台灣公共治理協會理事長何昀峯表示，年改是藍綠共識協力的成果，不希望把好不容易精算好的制度，打掉再重來一遍，否則制度反覆變動衍生的風波，將增加現職人員工作量；建議研究設計「平衡基金」配套制度，建立財務自動平衡機制，避免年金破產，「制度要進步，絕對不走回頭路」。
請輸入正確的電子信箱格式中國醫藥大學通識教育中心助理教授劉侑學說，本來以為年改會塵埃落定，沒想到要回頭討論這件事，年改當然是政治問題，但這種三心二意的做法，嚴重傷害公共政策討論、改革的理性道路，如果在這波操作下，未來要討論勞保改革會非常困難、悲觀。
銓敘部長施能傑表示，年改制度已經走了5、6年，列車應該繼續走下去，對於財務面有很大效益，但對於退休者本身的退休生活應該怎麼做調整，是可以討論的；退休金設計是照顧個人的基本生活，而不是要幫助小孩付房租，醫療部分有另外的政策去處理。
施能傑說，若停止退休所得替代率降低，退撫基金用罄年度將提早4到5年發生，用罄年度將向前推至131年，且財務年度收支將再度失衡，影響全體公務員退撫權益，基金財務問題將由下一世代承擔。（編輯：林興盟）1131209
本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
