中年失業講師重回職場 花4年從基層升經理
（中央社記者郭芷瑄屏東縣13日電）曾在屏東已退場技術學院擔任講師的57歲周泯垣，4年前遭資遣後到生技公司擔任解說員，今年被派駐越南升業務經理，周泯垣說，中高齡重回職場要歸零重新學習，並且不怕挫敗。
周泯垣中年失業求職四處碰壁，透過勞動部屏東就業中心協助，在屏東農業生物科技園區喬本生醫公司找到導覽解說員工作，今年從基層升派駐越南業務經理協助公司開拓越南業務，人生下半場重回職場成功。
屏東就業中心昨天邀請周泯垣為中高齡待業者分享「下半場職涯的信念」。「中高齡失業的確是人生一大危機，但不要慌，中高齡有中高齡的職場優勢」，周泯垣在開場時鼓勵中高齡待業者。
他說，喬本生醫的主管在他擔任導覽員過程，因為看見了中高齡者的職場優勢，包括高穩定性、高抗壓性、高配合度以及良好情緒管理等，在4年內將他由基層導覽員升至經理。
在場有聽眾問，中高齡在職場上常會受到歧視和挫敗。周泯垣說，遇到挫敗是正常，但自己也要產生自信；「行到水窮處」，才能「坐看雲起時」。中高齡再就業要把自己歸零重新學習，他剛進公司時是菜鳥，部分主管年紀比他小，但他不以年齡倚老賣老，而是讓自己成為海綿，透過公司辦理的教育訓練，強化專業知識，很快的就獨當一面。
周泯垣今天接受記者訪問表示，自己是職業軍人，45歲退伍後到學校擔任教官，為了增強自己的專長，他攻讀三軍大學（後併為國防大學）及中山大學中國與亞太區域研究所，取得大學講師的資格，而後至屏東高鳳技術學院擔任生活輔導組長及講師。4年前高鳳技術學院停辦退場，他也失去工作；一開始，曾到幾所私立高中應徵教官，但屢屢碰壁，後來他思考「少子化」是未來趨勢，於是轉往企業發展。
周泯垣說，在喬本生醫擔任導覽解說員的薪水不及在學校的一半，但他認為保健科技業是未來趨勢，對自己的保養有幫助；導覽員期間經常導覽大陸參訪團，有許多高幹年齡與他差不多，再加上有陸研所背景，彼此之間有話題，工作上有成就感。
周泯垣說，年金改革後，中高齡就業勢必成為趨勢，在日本許多人工作到75歲，台灣人退休早，60歲就過退休生活，沒事做反而容易老化；但要重回職場要有健康的身體，他現在每天早晚上健身房，也參加長泳、半程馬拉松。（編輯：吳佳穎/孫承武）1070713
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