中央社訊息平台
歡迎公司行號投遞新聞訊息!詳洽業務行銷中心 人工服務時間為週一至週六9:30-12:00、14:00-18:30 如有週日發稿需求請於週六18:00前完成刊登程序。

永慶房屋有高達25%店長是八年級生 升遷不受年資限制

發稿時間:2023/04/11 16:38:44

永慶房屋除了提供經紀人底薪、業績獎金之外,每人每年還有最高250萬元的「幸福成家基金」可以爭取。
永慶房屋除了提供經紀人底薪、業績獎金之外,每人每年還有最高250萬元的「幸福成家基金」可以爭取。

(中央社訊息服務20230411 16:38:44)不同世代出生的人會因為生長背景、成長歷程有所不同,根據104人力銀行所提出的《員工C.E.O.工作價值認知調查報告》,發現年輕求職者在求職時,除了薪資條件外,也非常在意「獎金制度公平合理」、以及「成長價值」,希望可以透過工作學習新技能、並且期待可以即時了解自己的工作表現成果。

永慶房屋「月月晉升」制度透明 每月都有升等機會

房仲第一品牌永慶房屋打造發展多元的職場,除了提供高額的收入保障外,還有多元升遷與輪調制度,其中永慶房屋的「月月晉升」升遷制度,主打制度透明、目標明確,每月提供經紀人升遷目標,經紀人只要績效達到標準就能升遷,並且職級每升一級就能加薪,不受年齡與年資限制,讓經紀人的努力與付出都不會白費。

最重要的保障收入及薪獎制度,除了保障業務新人前12個月每月5萬元收入外,永慶房屋重視員工的幸福,規劃完整的薪獎福利制度,除了提供經紀人底薪、業績獎金之外,每年還額外提供最高250萬元的「幸福成家基金」,只要業績達標即可領取額外獎金,根據永慶調查顯示,2022年獲得幸福成家基金的經紀人,有近40%是八年級生,顯示年輕族群在永慶表現出眾。

徐翊庭大學畢業後加入永慶房屋挑戰房仲經紀人工作,趁年輕為自己拼高薪。
徐翊庭大學畢業後加入永慶房屋挑戰房仲經紀人工作,趁年輕為自己拼高薪。

升遷不受年資、年齡限制 永慶房屋25%店長為8年級生

永慶房屋人資部協理塗振宏說明,永慶房屋逆勢成長,持續擴大規模,讓人才得以發揮所長。八年級生對於工作的追求與目標,永慶的職場優勢都能滿足重視自我實現的八年級生,提供多元的升遷輪調制度,經紀人除了持續精進業務專業之外,亦可以申請挑戰店長職,接受訓練、培養管理能力,其中,永慶房屋有高達25%的店長是八年級生,在永慶升遷不受年資、年齡限制。

大學畢業後就投入房仲工作的永慶房屋經紀人徐翊庭,入行兩年左右就創下最高月收12萬的成績,2022年更獲得幸福成家基金15萬。作為八年級生的徐翊庭分享,起初因不想領固定薪水所以選擇業務工作,加上想趁年輕多歷練,在永慶房屋提倡團隊合作的工作模式下,讓房仲新人也能成交!在個人成長上,也從粗心大意的社會新鮮人,蛻變成能負責上千萬房屋交易的專業的房仲經紀人,永慶房屋真的是年輕人的圓夢基地!從自我實現、收入表現到團隊合作學習,在永慶都能讓我大顯身手、達成目標。

塗振宏協理補充,永慶房屋推出「鴻兔大展512專案」加碼保障吸引好人才,強調「不綁約、不扣款、不爆肝」,且不需有房仲相關經驗,只要錄取報到就能領取,幫助求職者在永慶找到屬於自己的價值,力挺安心就業、全心投入爭取自己的高薪未來,歡迎有熱忱、想賺取高薪的求職者,加入我們。

鴻兔大展512專案徵才網址:https://mps.yungching.com.tw/recruit/sales?utm_source=news&utm_medium=banner&utm_content=sales_512&utm_campaign=2023PR


永慶房屋推出期間限定的「鴻兔大展512專案」,提供業務新人前12個月每月5萬的收入保障!
永慶房屋推出期間限定的「鴻兔大展512專案」,提供業務新人前12個月每月5萬的收入保障!