工作家庭兼顧 日本UNIQLO實施週休3日制
（中央社記者楊明珠東京20日專電）「日本經濟新聞」報導，經營休閒服飾連鎖店優衣庫（UNIQLO）的迅銷公司，自10月起約有1萬名員工可實施週休3日制。
由於有許多員工因需要照護家人或育兒，而放棄擔任正職工作，迅銷公司（Fast Retailing）希望藉由週休3日制，讓員工可兼顧工作與照顧家庭，以減少員工離職或增加錄用人數。
迅銷10月起首先針對旗下「優衣庫」在日本境內約840家分店工作的「區域社員」（不轉勤）約1萬人實施，他們可選擇是否週休3日。
迅銷計劃各店鋪為增加銷售量，雇用更多當地員工。新的週休3日制將有助於增加錄用員工人數。
因1天8小時的勤務時間延長為10小時，所以平均每週的薪資水準不變，這是善用彈性工作制，不需適用1天工作8小時的法定勞動時間制。如此一來，可請員工在分店生意較繁忙的週六、週日上班，而平日可休息。
目前以零售業、服務業為主，出現人手不足的情況，搶人才的競爭激烈，因此日本有的企業開始思考讓勤務型態更具彈性。
如伊藤忠商事（公司）原則禁止員工夜間加班、鼓勵早一點上班。日本人力資源巨頭和招聘網站運營商Recruit Holdings公司將於10月起實施天數無上限的在宅工作。1040820
週休3日 台灣優衣庫不跟進
（中央社記者林孟汝台北20日電）真令人羨慕，日本優衣庫（UNIQLO）自10月起實施週休3日制，約有1萬名員工受惠；不過，台灣UNIQLO公司還在積極拓展中，目前並沒有跟進計畫。
日本經濟新聞報導，經營休閒服飾連鎖店優衣庫（UNIQLO）的迅銷（Fast Retailing）公司，考量有許多員工因需要照顧家人或育兒，放棄擔任正職工作，迅銷公司希望藉由週休3日制，讓員工可兼顧工作與照顧家庭，以減少員工離職或增加錄用人數。
迅銷10月起首先針對旗下「優衣庫」在日本境內約840家分店工作的「區域社員」（不轉勤）約1萬人實施，自主選擇是否週休3日，但每日工時要由8小時延長為10小時。
台灣UNIQLO分公司海外行銷部表示，員工週休規定要因應各地市場狀況，目前UNIQLO店面是排班制，公司則是採週休二日，都是符合台灣相關法規。
主管表示，UNIQLO看好台灣市場正積極擴展，年底將拓店達60家，9月底台中沙鹿將開幕第56家店，也是大台中地區的第8家，因此暫時不會跟進週休3日。1040820
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