中彰投分署頒獎表揚勞動典範

（中央社記者廖壬楷台中12日電）勞動力發展署中彰投分署今天舉辦「第一屆勞動典範頒獎活動」，共表揚12團體、3個人勞動典範。

勞動部勞動力發展署中彰投分署為獎勵來自民間致力於就業服務、職業訓練、協助特定對象、推動友善職場等優良事蹟的團體及個人，今天在長榮桂冠酒店舉辦「第一屆勞動典範頒獎活動」。

勞動部勞動力發展署長廖為仁表示，面對全球化勞動市場急遽改變，「典範」的意涵是能因應不斷改變的時局衝擊，突破傳統、凌駕一般勞動力。

廖為仁指出，勞動部改制成立，整合職業訓練、就業服務、技能檢定、創業協助等業務，也是因應時局改變。並期勉共同打拚，創造有品質的勞動力新局。

獲得個人獎的裕元酒店人力資源部經理吳滿玉，在協助弱勢對象上，讓不同障別身障者各適其所，並辦理多次身障者強化工作能力職場體驗計畫。

另一位個人獎得主顏素絹，在沙鹿就業中心一個月挖掘28位失業者、媒合成功14人，其中不乏年逾60歲老翁、中輟生、智障者。在她不放棄心念下挑戰雇主底線，還在「職務再設計創意競賽」徵件中，設計「輕鬆上鎖不費力、還我作業好眼力」定位多功能放大鏡造福中高齡者，在126件參賽作品中進入前3名。

中彰投分署長陳瑞嘉表示，協助特定對象及友善職場員工福利推動等優良事蹟經驗傳承，希望帶動各界參與勞動力發展的使命與榮耀，創造有競爭力的優質勞動力。1031112

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