適性就業輔導 助中高齡找自身優點再出發
(中央社記者吳欣紜台北9日電)46歲的阿琴原在保險公司當內勤核保人員,但後來遭公司資遣,勞動部勞動力發展署北分署運用「適性就業輔導」,幫阿琴找到自身優點,成功轉職觀光業擔任行政總務,順利再就業。
為了協助求職者或失業給付請領者能了解當前就業市場趨勢、增進求職技巧,勞動部勞動力發展署北分署今天發布新聞稿指出,北分署有豐富多元的「適性就業輔導」,同時配合轄區各就業中心提供專人「一案到底」職涯諮詢服務,讓民眾能在專業講師及就業服務員帶領之下,強化職場競爭力,把握求職好時機順利接軌職場。
阿琴原本在保險公司當了20多年的內勤核保人員,原以為能安穩做到退休,不料公司卻在民國111年受COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情影響營運縮編,阿琴遭資遣,面對突如其來的巨變,加上聽聞周遭很多中高齡者再就業不易的例子,她心中忐忑不安,來到花蓮就業中心申請失業給付,和就業服務員討論未來就業方向。
由於阿琴一直不敢踏出自己熟悉的保險業,就服員幾次推介都無法順利獲得錄用,後來花蓮就業中心就服員推薦阿琴參加適性就業輔導活動「認識自己,再建立喜歡的人生」,課程中的講師透過「人生電影公司」桌遊帶領阿琴面對自己的情緒,對中年失業的不安,進而接納真實的自我,重新調整求職心態再出發。
課後,阿琴主動找就服員協助盤點職能,找出自己擁有良好溝通協調能力、幫助客戶解決問題等優點,並勇敢接受新挑戰接受不同產業領域的職缺推介,很快獲得觀光服務業錄用為行政總務,至今已穩定就業3個月。
北分署表示,為協助失待業者儘速返職場,「適性就業輔導」服務聘請專業講師、職涯發展師、諮商心理師,針對就業競爭力、求職助阻力分析、求職技巧強化、求職知能、就業市場資訊與趨勢、職涯規劃等6大面向,開辦多元實用的職涯講座課程。
北分署說,配合就業服務專業人員的一案到底專人服務,能協助求職者知己知彼,認識當下職場環境與個人優勢,提升求職面試技巧,盡速返回職場,年後轉職潮將來臨,歡迎求職民眾免費報名。(編輯:管中維)1130109
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