輕症免隔離將不符勞保傷病給付 勞動部擬調整
2023/3/9 15:27(3/9 17:57 更新)
(中央社記者曾以寧台北9日電)疫情指揮中心今天宣布,20日起,COVID-19輕症者免隔離,建議進行0+n自主健康管理。勞動部表示,若確診不再強制隔離居家照護,將不符合勞保傷病給付要件,會配合指揮中心調整規範。
中央流行疫情指揮中心宣布,3月20日起,COVID-19(2019冠狀病毒疾病)輕症或無症狀民眾如檢驗陽性,不須通報也不須隔離,但建議進行0+n自主健康管理,自主健康管理期間快篩陰性,或至距離發病日或採檢陽性日已達10天無須採檢,即可解除。
勞動部保險司長陳美女接受中央社記者採訪說明,勞保傷病給付依規定為被保險人住院診療、無法工作,導致薪資短少,自不能工作第4天起可請領。
陳美女指出,過去因COVID-19被劃為第5類法定傳染病,原則以醫院收治,因此適用;後來隨疫情變化,指揮中心為維持醫療量能,將輕症患者改至集中檢疫所、加強型防疫旅館收治,後又改為居家照護,因勞工工作確實受影響、且仍在接受醫療照護,因此函釋為都可以適用勞保傷病給付。
陳美女表示,若20日起不強制確診者隔離,進行居家照護,僅採取自主健康管理,就不會符合勞保普通傷病給付「住院」的給付要件;勞動部將配合指揮中心指引,再行調整相關規定。
陳美女說,勞保被保險人因感染COVID-19請領傷病給付件數,自民國109年起統計到今年3月1日止,共已逾171萬件,總給付金額超過新台幣47億元,相較往年每年約10萬件請領件數大幅增加。
中央流行疫情指揮中心今天公布0+N各類對象適用假別,其中勞工適用普通傷病假,且0日及次日起5日內不得扣發全勤獎金。(編輯:陳政偉)1120309
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