陽明鄭貞茂視訊投書船長 回應建言並慰留
2021/12/14 19:21
(中央社記者蔡芃敏台北14日電)陽明一位船長日前投書,向董事長鄭貞茂提出多項建言。陽明今天表示,鄭貞茂已與該名船長視訊,針對薪資福利、人才培育、網路通訊設備等議題溝通;鄭貞茂也慰留船長,盼為管理制度與薪資福利共同努力。
陽明鮮明輪李船長日前於公司內部管道投書,針對陽明船隊擴張計畫、海勤人員薪資福利、防疫政策與船上設備等發布建言,並擬遞出辭職信。多家媒體報導引用,投書內容引發各界關注。
對此,陽明發布新聞稿表示,基於正面回應基層員工心聲,鄭貞茂與李船長今天進行視訊會議,雙方就船員薪資福利、船員人才培育、船上網路通訊設備以及船員防疫規範等議題溝通,並釐清投書中部分被誤解的訊息。
陽明轉述李船長說法,投書是希望陽明能重視船員意見,也感謝有這項溝通管道,基層心聲能直接傳達董事長。
對於投書內容,鄭貞茂回應,陽明一定會準備足量防疫物資,去年COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情爆發時,由於全球醫療物資均短缺,陽明徵詢專業醫師建議後,將輕便雨衣作為暫時性方案,後續已供應船員防疫物資及防護衣。
鄭貞茂也說,陽明提供的Wi-Fi容量應該是業界最優,但考量疫情下船員在船上的辛勞,將加速放寬船員頻寬使用;船員薪資福利部分,岸上員工享有的福利,海勤員工也一定會有。
鄭貞茂表示,陽明會聆聽每一位員工的意見,希望船長代表公司協助處理船員心理壓力;他也慰留李船長,繼續為陽明船員管理制度與薪資福利共同努力,將來海勤人員若有需要資源都可以反映,陽明也將即時公告政策,避免溝通造成資訊理解落差。(編輯:楊蘭軒)1101214
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