開發金搶人才 提早祭百萬年薪招儲備幹部

（中央社記者田裕斌台北29日電）開發金控搶人才，提早自今年12月展開儲備幹部(MA)徵選，預計招募30名，祭出年薪百萬及完備的菁英發展計劃培育，並可歷練人壽、證券及銀行的培訓課程。

開發金表示，金融業的MA徵選作業多在每年的2月展開，今年為了搶人才特地打破慣例，提早自今年12月開始徵才作業，預計在明年4月公布入選名單，並將在12月起在台灣大學、政治大學、成功大學及清華大學舉辦校園徵才說明會。

其中，中國人壽以培養國際化的經營管理與接班人才做為MA培訓的目標，透過2年的培訓，至不同專業領域間輪調，並安排高階主管擔任一對一導師，給予工作引導及經驗傳承。

中壽表示，MA計畫第1年是個人規劃專屬輪調領域，可加速了解壽險業經營特性，培養跨界才能，第2年則針對每位MA特質，進入適性部門深度發展，期間賦予儲備幹部專案任務，可共同參與決策，發揮所長，培養成為保險專業或未來管理人才。（編輯：郭萍英）1071129

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